20 Exemplos de Pontos Fortes e Fracos para Entrevistas

Saber elencar os seus pontos fortes e fracos na entrevista é um diferencial importante para te destacar em meio a processos seletivos.

Sabemos como isso pode ser difícil, mas não se preocupe! Separamos aqui 20 exemplos de pontos fortes e fracos para entrevistas que podem te ajudar nesses momentos. Confira!

1. Criatividade

A criatividade é sempre um bom exemplo do que dizer na entrevista sobre pontos fortes e fracos.

Profissionais criativos são sempre valorizados e são cada vez mais raros.

É uma habilidade ampla e flexível.

Pode contar pontos positivos para você!

2. Liderança

O espírito de liderança é difícil de ser encontrado nas pessoas.

É algo bom de ser listado quando te perguntam quais seus pontos fortes e fracos na entrevista.

Pode fazer com que você se destaque entre os candidatos.

É uma ótima qualificação para se desenvolver.

3. Empatia

É uma habilidade que faz muita diferença na rotina profissional.

Se você ainda não sabe o que dizer na entrevista em pontos fortes e fracos, vale a pena acrescentar essa qualidade.

Pode te destacar como potencial candidato.

É uma característica ótima para trabalhos em equipe!

4. Inteligência emocional 

A inteligência emocional é essencial para um bom desempenho no trabalho.

É importante para saber separar a rotina pessoal da profissional.

Essa é uma qualidade que sempre está presente nos profissionais qualificados.

É algo difícil de se desenvolver!

5. Gerenciamento de Tempo

Gerenciar bem o tempo é essencial para qualquer área de atuação.

Ainda assim, é algo complicado, e nem todo mundo sabe o fazer.

Se você ostenta essa qualidade, aproveite para mencioná-la!

É um ponto forte positivo para se ressaltar na entrevista.

6. Habilidades em programas específicos

Programas como o Pacote Office ou o Pacote Adobe fazem a diferença.

Se você tem habilidades neles, isso pode se tornar seu ponto forte.

Caso tenha uma certificação de algum curso para comprovar, é melhor ainda.

É um ótimo destaque para você como candidato!

7. Gestão de projetos 

Não é todo mundo que sabe ficar à frente de projetos.

Saber liderar as tarefas e as pessoas envolvidas é uma grande qualidade.

Só mencione isso em seus pontos fortes e fracos na entrevista se você se identificar.

Lembre-se sempre que mentir nunca é indicado nesses momentos.

8. Flexibilidade

Profissionais flexíveis são cada vez mais raros no mercado.

Essa qualidade desempenha um grande papel nas mais variadas áreas.

É importante ser flexível em um ambiente de trabalho para se destacar.

Não deixe de ressaltar esse diferencial!

9. Pensar fora da caixa

As empresas geralmente buscam profissionais assim.

Pensar fora da caixa é basicamente saber inovar, tomar caminhos não óbvios.

Acaba te destacando muito como profissional.

Os recrutadores geralmente adoram essa característica!

10. Boa comunicação

Uma boa comunicação é essencial para a rotina profissional.

Ainda assim, é muito difícil de ser alcançada.

Pessoas eloquentes naturalmente se destacam.

Pode contar muitos pontos positivos para você como profissional!

11. Exigente

Uma boa alternativa do que dizer na entrevista em pontos fortes e fracos.

É uma característica bem ambígua, podendo tanto ser boa quanto ruim.

Tudo depende da ocasião e de como você lida com isso.

Explique como isso se aplica a você como profissional.

12. Ansiedade

A ansiedade é um problema cada vez mais comum.

Felizmente, pode facilmente ser contornada e tratada.

Mencione as técnicas que você usa para controlar a sua ansiedade.

É um ponto fraco sempre mencionado em entrevistas.

13. Dificuldade em dizer não

Às vezes já estamos cheios de tarefa, mas sempre aceitamos quando tentam nos passar novas.

Isso pode ser proatividade, mas quando é proatividade demais, acaba sendo um problema.

O acúmulo de atividades pode atrapalhar a nossa entre e os nossos resultados.

É muito válido de ser mencionado para dizer quais seus pontos fortes e fracos na entrevista.

14. Medo de falar em público

Um exemplo clássico de pontos fortes e fracos em entrevistas de emprego.

É algo que não atinge diretamente o seu rendimento como profissional.

Só o traga à tona se você se identificar com essa característica.

Não deixe de ressaltar que é um obstáculo que você tenta reparar.

15. Dificuldade na delegação de tarefas

Acumular tarefas pode acabar fazendo com que você bagunce toda a sua rotina profissional.

Ainda assim, é um problema comum de ser mencionado pelas pessoas que buscam quais seus pontos fortes e fracos em entrevistas.

É um item bem amplo, sendo bom explicar como se aplica a você.

Da mesma forma, mencione que é algo que está no seu radar para ser aprimorado.

16. Necessidade de aprovação

Todo mundo passa por isso uma vez na vida.

Acaba sendo uma característica diretamente ligada com a insegurança profissional.

Busque explicar as formas que você usa para passar por cima desse problema.

Mencione também como foi que você percebeu isso em si mesmo.

17. Introversão

Principalmente em trabalhos em equipe, a introversão pode atrapalhar.

Existem técnicas para desenvolver um lado mais extrovertido no trabalho.

Ainda assim, é uma boa dica do que dizer na entrevista em pontos fortes e fracos.

Importante só mencionar se você realmente se identifica com essa característica.

18. Impaciência

A impaciência é um defeito que acaba se mostrando em momentos de tensão.

Não é nada muito anormal acabar sendo impaciente de vez em quando.

É importante mencionar o que você faz para se acalmar.

Mostre que você está tentando resolver o problema!

19. Dificuldade de organização

Todo muito acaba tendo dificuldade de se organizar de vez em quando.

É um bom ponto negativo para se mencionar, porque é muito tácito contorná-lo.

Se perguntarem sobre seus defeitos e você se identificar com isso, pode mencionar esse item.

Não deixe de citar como planeja não deixar que ele o atrapalhe.

20. Insegurança

A insegurança é algo que pode te atrapalhar muito na rotina profissional.

Ainda assim, é boa de ser destacada nos pontos fortes e fracos da entrevista de emprego.

Isso porque é algo que pode facilmente ser adequado e trabalhado.

Mostre o que você está fazendo para contornar esse problema!

Conclusão

Finalizamos mais um artigo! Esperamos que esses 20 exemplos de pontos fortes e fracos para entrevista tenham te ajudado.

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