Como Fazer Uma Entrevista de Emprego? 

Uma das coisas mais desafiadoras em seu desenvolvimento profissional talvez seja o momento em que precisa aprender como fazer uma entrevista de emprego estando do outro lado da mesa, ou seja, sendo o recrutador da euqação. Afinal, que perguntas fazer? Como se comportar? O que analisar?

São muitas dúvidas que podem aparecer nesse momento, mas não precisa se desesperar! Pode contar conosco para te ajudar nesse processo. Neste artigo, separamos algumas dicas valiosas que podem ajudar na sua preparação para realizar as suas próximas entrevistas de emprego. Quer conferir o que separamos para você? Então, é só continuar lendo!

Roteiro de como fazer uma entrevista de emprego 

Montar um roteiro pode te ajudar muito na hora de aprender como fazer uma boa entrevista de emprego. É essencial ter um por perto para se guiar, afinal, por mais que algumas coisas não saiam como planejado, o roteiro vai te dar um norte de como prosseguir e avançar durante as conversas.

Montar o roteiro da entrevista de emprego é algo que varia muito de empresa para empresa e de cargo para cargo. Assim, na hora de escrever o seu, é sempre bom se perguntar quais competências você está procurando encontrar, para que assim, você consiga elaborar perguntas que possam trazer a você as respostas que procura daqueles que serão entrevistados.

Ainda assim, existem algumas questões chave que são bem vindas nesses roteiros. Uma boa ideia é começar a entrevista de emprego pedindo para o candidato se apresentar, e já aí, você poderá perceber alguns detalhes importantes, ao analisar a forma que cada um escolhe fazer isso e quais os pontos eles buscam destacar sobre si mesmos logo nesse primeiro momento da entrevista.

Saber como fazer uma entrevista de emprego se apoia principalmente nas perguntas que você escolhe para fazer, afinal, é por meio delas que você conseguirá conhecer a particularidade de cada candidato. Assim, é importante separar algumas que traduzam mais do perfil profissional deles, tais como: quais suas motivações? Quais seus objetivos profissionais a curto e a longo prazo? Como você lida com novos desafios?

Também aposte em perguntas que incentivem o candidato a falar de si mesmo como profissional, para que você possa conferir qual é a percepção que ele tem sobre si nessa área. Para isso, algumas questões que podem aparecer são, por exemplo: Qual foi sua maior conquista no seu último emprego? Como foi que você tomou a decisão de sair da sua última experiência profissional? Quais os pontos positivos e negativos que você vê em si mesmo como colaborador?

Na hora de elaborar o roteiro da sua entrevista, lembre-se sempre de categorizar as perguntas de acordo com alguns segmentos, para que a conversa flua de forma mais fácil. Inicie falando sobre aspirações pessoais, depois passe para explorar o histórico acadêmico e profissional, e finalize analisando as expectativas do candidato para aquela vaga em específico.

Como falamos, o processo de montar esse roteiro precisa ser personalizado de acordo com a empresa que atua e com o profissional que você está buscando. Porém, seguindo as dicas que temos aqui, temos certeza que você conseguirá montar um primeiro esqueleto muito bom, que poderá aperfeiçoar posteriormente!

Como se comportar ao fazer uma entrevista de emprego 

O passo a passo de como fazer uma boa entrevista de emprego não se basta nas perguntas, mas também na maneira como o recrutador se comporta nesses momentos. Estando do outro lado da mesa, é importante manter a postura profissional e formal, mas ainda assim, de uma maneira que você faça os candidatos se sentirem à vontade na sua presença.

Se mostrar como uma figura muito rígida, severa ou até mesmo muito crítica pode acabar intimidando as pessoas que estão realizando o processo seletivo. Isso pode dificultar até mesmo que você consiga conhecer seus candidatos à fundo, pois talvez, eles se sintam menos à vontade para se abrirem com você e mostrar seus verdadeiros perfis profissionais.

Assim, o melhor a se fazer na hora de aprender como fazer uma boa entrevista de emprego é ter em mente que você está ali para selecionar um colaborador que enriqueça a equipe da qual você já faz parte. Para isso, você precisa passar confiança para aquela pessoa e fazer com que ela sinta vontade de te impressionar.

O respeito é essencial em todos os momentos da entrevista, pois cair no outro extremo, de tornar a conversa informal demais, também é um erro que pode comprometer os resultados do processo seletivo. Encontre o equilíbrio e se mantenha nesse bom meio termo, pois assim, você conseguirá conduzir a conversa de forma coesa!

O que prestar atenção ao fazer uma entrevista de emprego 

O comportamento do candidato também é importante de ser levado em conta. É normal ficar um pouco nervoso para as entrevistas de emprego, mas normalmente, isso se dissolve depois das primeiras perguntas. Assim, observe se ele é capaz de se livrar desse peso inicial da conversa, pois caso contrário, isso pode apresentar sinais de insegurança em demasia.

Quando falamos de como fazer uma entrevista de emprego, também é importante ter em mãos uma cópia do currículo de cada candidato que passará pela entrevista no dia. Assim, você pode comparar as respostas que recebe com alguns pontos que percebe em seus CV, para averiguar se todas as informações que estão ali batem com a conversa que vocês estão tendo.

Se estivermos falando de como fazer uma entrevista de emprego online, contamos ainda com o desafio de conseguir se conectar com o candidato mesmo a distância. Nessas ocasiões, é importante analisar alguns detalhes importantes, tais como: ele se vestiu apropriadamente para a ocasião mesmo se tratando de uma entrevista online? Ele parece estar se esforçando tanto quanto se esforçaria em uma entrevista cara a cara?

Acima de qualquer um desses itens, o que mais deve importar nas entrevistas de emprego são as respostas do candidato e como ele se comunica. Essa é a chance que você tem de conhecê-lo e ter uma troca dinâmica com ele pela primeira vez, então, é importante valorizar tudo o que esse momento pode agregar para o restante da performance dele no processo seletivo.

Principais mentiras contadas

Infelizmente, até hoje, muitas pessoas acabam mentindo não apenas no currículo, como também nas entrevistas. É importante ficar atento aos sinais que o candidato dá quando não está sendo tão verdadeiro, pois perceber esse tipo de situação também conta na hora de saber como fazer uma boa entrevista de emprego.

As principais mentiras se concentram principalmente em informações técnicas do currículo, como, por exemplo, o nível de idioma informado. Outras coisas que podem acabar sendo simuladas também são as datas de admissão e de conclusão de alguns pontos, como na formação acadêmica ou até permanência em experiências profissionais anteriores.

Por isso, é importante perguntar sobre esses pontos e observar o comportamento do candidato enquanto responde. Se ele se embolar ou apresentar sinais muito claros de nervosismo, talvez você tenha acabado de pegá-lo numa mentira. Nesses momentos, não diga nada diretamente a ele; apenas faça um lembrete mental para ir mais a fundo no assunto posteriormente.

Sinais de um bom candidato 

Identificar os bons candidatos é um passo essencial para saber como fazer uma boa entrevista de emprego, afinal, será o colhimento dos frutos que você teve depois de tanto esforço. Assim, é importante saber selecionar quais se destacaram mais nesses momentos, e para isso, tenha seus critérios de avaliação.

Tais critérios dependem muito das competências que você prioriza para a ocupação daquela vaga e para integrar novas pessoas à equipe. Se as qualificações técnicas são o mais importante para você, por exemplo, invista em identificar os candidatos que apresentam o melhor desempenho nisso.

No geral, são sinais de bons candidatos quando eles se apresentam confiantes durante as entrevistas, conseguindo articular bem suas respostas e acompanhando com facilidade o ritmo que você dita para a conversa. Também é importante conferir o quanto eles sabem sobre a empresa e sobre a vaga, pois conhecer esses detalhes denota que eles tiveram o cuidado de pesquisar mais a fundo sobre a oportunidade.

O que fazer após a entrevista de emprego  

Depois que você encerrar a entrevista, é importante manter uma boa etiqueta profissional nessa finalização. Agradeça o tempo que o candidato tirou para ir até ali, tire as dúvidas que ele pode ter sobre a empresa ou sobre a vaga e certifique-se de dar um prazo para oferecer a ele a resposta, seja positiva ou negativa.

Esse é um passo muito importante de como fazer uma boa entrevista de emprego: dar uma resposta para todos os candidatos. Tenha o cuidado de preparar uma ligação ou pelo menos um e-mail para mandar para aqueles que não forem prosperar no processo seletivo, pois demonstra respeito pelo esforço dos candidatos.

Conclusão

Chegamos ao fim de mais um post! Esperamos que, com essas dicas, você consiga se preparar para saber como fazer uma boa entrevista de emprego.

Ainda ficou com alguma dúvida depois disso tudo? Não tem problema! É só deixar sua pergunta aqui nos comentários, que em breve iremos te responder.